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짧은 생활법률 85 · 유언집행자

유언집행자가 일을 하지 않으면 가족이 바로 해임하나요?

지정·선임 유언집행자에게 임무 해태나 부적합 사유가 있다면 상속인 등 이해관계인이 법원에 해임을 청구할 수 있습니다. 가족끼리 통보만 해서는 해임되지 않습니다.

유언집행자 해임 판단의 세 관문집행자 지위 다음 구체적 해임 사유 다음 법원 청구1집행자 지위2구체적 해임 사유3법원 청구
  1. 집행자 지위
  2. 구체적 해임 사유
  3. 법원 청구
유언집행자 해임 판단의 세 관문 · 이해를 돕는 도해

지금 할 일

  1. 누가 어떻게 집행자로 지정·선임됐는지 확인합니다.
  2. 지연·편파 등 구체적인 사유와 자료를 모읍니다.
  3. 법원 해임 청구 요건과 이후 집행자 공백을 검토합니다.

주의 일부 상속인과 의견이 다르다는 사실만으로 해임사유가 된다고 단정하지 마세요.

공식 근거 · 확인일 2026.10.03.

법무사.tv 편집 · AI 작성 보조. 일반 정보이며 사건 자료와 송달 기록에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.